Ông Atul Tandon - tổng giám đốc AstraZeneca Việt Nam - Ảnh: AstraZeneca Việt Nam
* Ông có thể chia sẻ về những yếu tố đã giúp công ty phát triển tại Việt Nam?
Ông Atul Tandon: Chúng tôi rất tự hào về những giá trị mà công ty đã và đang thúc đẩy trong suốt 30 năm qua tại Việt Nam. Vai trò tiên phong không chỉ thể hiện qua các đột phá trong khoa học và công nghệ mà còn trong cách chúng tôi tiếp cận với con người và cộng đồng.
Chúng tôi hiểu rằng để phát triển bền vững và tiếp tục tạo ra những tác động tích cực, yếu tố then chốt sẽ không chỉ là những loại thuốc, phương pháp điều trị tiên tiến chúng tôi đem lại, mà yếu tố con người - sức mạnh nội tại của công ty chính là điểm cốt lõi.
Cùng với những giá trị nhân văn, tinh thần sáng tạo, luôn cam kết cống hiến của đội ngũ mà công ty đã và đang duy trì được sức bật mạnh mẽ như hôm nay.
Chúng tôi cam kết mang đến những giải pháp y tế đổi mới, cải thiện chất lượng điều trị và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người bệnh thông qua nhiều sáng kiến: thúc đẩy nghiên cứu và phát triển thông qua nhiều dự án nghiên cứu lâm sàng quan trọng tại Việt Nam, giúp đưa những liệu pháp điều trị mới nhất đến với người bệnh trong thời gian sớm nhất.
Ngoài ra, AstraZeneca còn tích cực triển khai các hoạt động nâng cao nhận thức, tầm soát sớm các bệnh không lây nhiễm như hen, bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính, ung thư phổi, tim mạch, thận… Từ đó, giúp quản lý và điều trị bệnh tốt hơn, giảm gánh nặng bệnh tật cho người bệnh và hệ thống y tế.
Công ty còn thúc đẩy việc hợp tác cùng Bộ Y tế, các bệnh viện, tổ chức chuyên môn để nâng cao năng lực nguồn nhân lực y tế Việt Nam, xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững.
Chúng tôi tin rằng việc tiên phong trong khoa học và có trách nhiệm xã hội là hai yếu tố không thể tách rời.
Chúng tôi không chỉ tập trung vào việc phát triển, cung cấp các loại thuốc và phương pháp điều trị mà còn cam kết với các hoạt động phát triển bền vững như cải thiện cách thức vận hành và sản xuất để giảm thiểu tác động đến môi trường, thúc đẩy việc sử dụng năng lượng tái tạo và nhiều hoạt động khác nhằm đạt cam kết trung hòa carbon vào năm 2030.
Bằng việc kết hợp cả hai yếu tố này, AstraZeneca không chỉ đóng góp vào sự phát triển của ngành y tế mà còn góp phần xây dựng một xã hội khỏe mạnh, bền vững.
* Điều này có sự kết nối như thế nào đến danh hiệu "Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" mà công ty vừa được ghi nhận?
Ông Atul Tandon: Việc liên tục được vinh danh trong danh hiệu "Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" là một niềm tự hào lớn. Chúng tôi xem đây là kết quả của những nỗ lực không ngừng nghỉ của các lãnh đạo công ty và tập thể nhân viên trong việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và nhân văn.
Chúng tôi tin rằng việc một công ty thành công trong việc tiên phong trong khoa học và thực hiện được tốt trách nhiệm xã hội chính là kết quả của một môi trường làm việc đầy cảm hứng, nơi mà nhân viên có cơ hội được làm việc với những công nghệ mới nhất, đóng góp vào những dự án có ý nghĩa.
Chúng tôi luôn chú trọng xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, nơi mà mọi người từ các nền văn hóa, giới tính và hoàn cảnh khác nhau đều được tôn trọng và trao cơ hội để phát triển. Chúng tôi tin rằng sức mạnh đến từ sự đa dạng sẽ mang lại những góc nhìn mới mẻ, sáng tạo hơn, từ đó thúc đẩy hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Văn hóa doanh nghiệp tại AstraZeneca luôn coi trọng con người và đề cao sự đa dạng để thúc đẩy sự sáng tạo và phát triển - Ảnh: AstraZeneca Việt Nam
Những trao đổi cởi mở giữa lãnh đạo công ty và nhân viên cũng được triển khai để chúng tôi có thể chia sẻ các định hướng của công ty với các bạn một cách cụ thể hơn, lắng nghe những sự đóng góp ý kiến để xây dựng văn hóa công ty theo hướng tích cực, sáng tạo và là một nền tảng vững chắc giúp nhân viên phát triển bản thân và xây dựng sự nghiệp.
* Văn hóa doanh nghiệp theo mô hình toàn cầu của công ty có gì khác biệt với việc phát triển của công ty tại Việt Nam?
Ông Atul Tandon: AstraZeneca là một công ty có lịch sử lâu đời và thừa hưởng di sản đậm nét từ Thụy Điển và Anh Quốc.
Khi hoạt động tại Việt Nam, chúng tôi đã có những điều chỉnh phù hợp để đảm bảo văn hóa doanh nghiệp vừa kế thừa những giá trị cốt lõi, vừa tôn trọng và hòa nhập với văn hóa làm việc của người Việt. Đó cũng là một trong những bí quyết thành công của công ty trên hành trình 30 năm tại Việt Nam.
Song song với việc áp dụng những tiến bộ khoa học, công nghệ từ thế giới, công ty luôn đề cao những giá trị cốt lõi như đổi mới lấy khoa học làm nền tảng, tập trung phục vụ bệnh nhân, đạo đức kinh doanh, và tinh thần làm việc như một doanh nhân. Những giá trị này là nền tảng để trở thành một trong những công ty dược phẩm hàng đầu thế giới.
Ông Atul Tandon phát biểu trong Ngày hội Truyền thông dự phòng bệnh không lây nhiễm do AstraZeneca Việt Nam phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo (MOET) và tổ chức Plan International Việt Nam tổ chức tại Hà Nội - Ảnh: AstraZeneca Việt Nam
Trong năm vừa qua, rất nhiều chính sách được triển khai tại Việt Nam dành cho nhân viên chính là sự tổng hòa của việc học hỏi chính sách toàn cầu và lắng nghe nhu cầu của các bạn nhân viên Việt Nam, đặc biệt là các bạn trẻ Gen Y, Z đang chiếm tỉ trọng khá cao trong công ty, như triển khai AI trong công việc giúp các bạn làm việc hiệu quả và năng suất hơn, chính sách bảo hiểm cho bạn đồng hành, chương trình làm việc linh động, các chương trình thể thao dành cho nhân viên...
Ba thập kỷ qua, chúng tôi tự hào với vai trò và đóng góp của mình tại Việt Nam đóng góp vào sự phát triển của ngành y tế với những hợp tác và chương trình mang tính tiên phong và ảnh hưởng tích cực.
Ông Atul Tandon tại lễ ký kết hợp tác giữa Đại học Y Dược TP.HCM và AstraZeneca nhằm thúc đẩy phát triển đào tạo y khoa và nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học trong giai đoạn 2024-2028 - Ảnh: AstraZeneca Việt Nam.
V.T.KBÌNH LUẬN HAY
Tin liên quan
AstraZeneca Việt Nam tăng cường hợp tác nhằm nâng cao chất lượng điều trị ung thư
Trở thành người đầu tiên tặng sao cho bài viết
0
0
0
Bài viết hay? Tặng sao cho Tuổi Trẻ
Chia sẻ
Tặng sao
Chuyển sao tặng cho thành viên
x1 x5 x10Hoặc nhập số sao
Bạn đang có: 0 sao
Tặng sao Tặng sao Tặng saoTặng sao thành công
Bạn đã tặng 0 Cho tác giả
Hoàn thànhTặng sao không thành công
Đã có lỗi xảy ra, mời bạn quay lại bài viết và thực hiện lại thao tác
Quay lại bài viết Bình luận (0)
Tối đa: 1500 ký tự
Gửi bình luận Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên Xem thêm Xem tất cả bình luận (0)Tin cùng chuyên mục
Đứt lìa cổ chân khi cắt cỏ, được nối lành cả phần hệ thống thần kinh
Bộ Y tế đề xuất xử phạt người hút thuốc lá điện tử
Bệnh viện Nguyễn Trãi thành lập khoa bảo vệ sức khỏe cán bộ TP.HCM
Quy tắc 'vàng' để nhận biết, sơ cứu người bị ngộ độc rượu
Nâng cấp và xây mới nhiều bệnh viện tại miền Bắc, Nam, Trung và Tây Nguyên
Cựu tổng thống Mỹ Bill Clinton xuất viện
Tuổi Trẻ Sao
Thông tin tài khoản ngày
Tài khoản được sử dụng đến ngày | Bạn đang có 0 trong tài khoản
1 sao = 1000đ. Mua thêm sao để tham gia hoạt động tương tác trên Tuổi Trẻ như: Đổi quà lưu niệm, Tặng sao cho tác giả, Shopping
Tổng số tiền thanh toán: 0đ
Thanh toán Bình luận (0)
Tối đa: 1500 ký tự
Gửi bình luận Được quan tâm nhất Mới nhất Tặng sao cho thành viên Xem thêm Xem tất cả bình luận (0)Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng, xin vui lòng viết bằng tiếng Việt có dấu.
Được quan tâm nhất Mới nhất Xem các bình luận trước Xem thêm
Tối đa: 1500 ký tự
go88.com là link chính hãng duy nhất Hủy Gửi bình luận Trang chủ Video Thời sự Thế giới Pháp luật Kinh doanh Công nghệ Xe Du lịch Nhịp sống trẻ Văn hóa Giải trí Thể thao Giáo dục Khoa học Sức khỏe Giả thật Bạn đọcTổng biên tập: Lê Thế Chữ
Giấy phép hoạt động báo điện tử tiếng Việt, tiếng Anh Số 561/GP-BTTTT, cấp ngày 25-11-2022.
Thông tin tòa soạn - Thành Đoàn TP.HCMĐịa chỉ: 60A Hoàng Văn Thụ, P.9, Q.Phú Nhuận, Tp. Hồ Chí Minh
Hotline: 0918.033.133 - Email: [email protected]
Phòng Quảng Cáo Báo Tuổi Trẻ: 028.39974848
Liên hệ Quảng cáo Điều khoản bảo mật Liên hệ góp ý RSSĐăng ký email - Mở cổng thông tin
Luôn cập nhật tin tức, sự kiện mới nhất
Đăng ký tại đây© Copyright 2024 TuoiTre Online, All rights reserved ® Tuổi Trẻ Online giữ bản quyền nội dung trên website này
Thông tin của bạn
EmailVui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Họ và tênVui lòng nhập Họ & Tên.
Gửi bình luậnThông báo
Bạn vui lòng đợi 0s để tiếp tục commentThông báo
Bình luận được gửi thành công Bình luận Đăng nhập Tạo tài khoảnVui lòng nhập Tên hiển thị
EmailVui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mã xác nhậnVui lòng nhập mã xác nhận.
Gửi bình luận Đóng Bạn đã có tài khoản? Đăng nhập ngay EmailVui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mật khẩuMật khẩu không đúng.
Thông tin đăng nhập không đúng.
Tài khoản bị khóa, vui lòng liên hệ quản trị viên.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Quên mật khẩu? Đăng nhập hoặc đăng nhậpVui lòng nhập Tên của bạn.
EmailVui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mật khẩuMật khẩu phải có ít nhất 6 kí tự.
Xác nhận mật khẩuXác nhận mật khẩu không khớp.
Mã xác nhậnMã xác nhận không đúng.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Khi bấm tạo tài khoản bạn đã đồng ý với quy định của tòa soạn Tạo tài khoản hoặc đăng nhậpNhập mã xác nhận
Đóng lạiMã xác nhận không đúng.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Vui lòng nhập thông tin và ý kiến của bạn
X Email (*)Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Họ và tên (*)Vui lòng nhập Họ & Tên.
Ý kiến của bạn (*)Vui lòng nhập Ý kiến của bạn.
Mã xác nhận không đúng.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Thêm chuyên mục, tăng trải nghiệm với Tuổi Trẻ Sao
Từ ngày 1-1-2023, Tuổi Trẻ Online giới thiệu Tuổi Trẻ Sao - phiên bản đặc biệt dành riêng cho các thành viên với nhiều chuyên mục và trải nghiệm thú vị, bao gồm: Tư vấn pháp luật, Hỏi chuyện sức khỏe; Xem nhật báo sắc nét trên mạng (E-paper), Tuổi Trẻ Live (trực tiếp các sự kiện thời sự nóng bỏng, hấp dẫn).
Tuổi Trẻ Sao được thiết kế thông thoáng với tất cả các trang, chuyên mục và video đều không có quảng cáo hiển thị, không làm ngắt quãng sự tập trung của bạn đọc.
Bằng cách đóng góp Sao, thành viên Tuổi Trẻ Sao có thể tham gia các hoạt động và tương tác trên nền tảng Tuổi Trẻ Online như tặng Sao cho tác giả và các bài viết yêu thích, đổi quà lưu niệm trong chương trình, đăng ký quảng cáo, mua sắm trực tuyến.
Báo Tuổi Trẻ phát triển Tuổi Trẻ Sao nhằm từng bước nâng cao chất lượng nội dung, tăng khả năng kết nối, tương tác và thực hiện các nội dung mới theo nhu cầu của số đông công chúng.
Chúng tôi hy vọng Tuổi Trẻ Sao sẽ góp phần chăm sóc, phục vụ và mang lại những trải nghiệm mới mẻ, tích cực hơn cho cộng đồng độc giả của Tuổi Trẻ Online.
TTO
Đăng ký Tuổi Trẻ SaoNhập mã xác nhận
Mã capcha
